小売業に従事して20年以上が過ぎた。
昨年、組織変更があり20年間ずっと日本人だった上司が
今回は日本文化を全くと言っていい程分からない方が
任命され今までとは全く違った方針を提示してきた。
私はこの職場に20年以上勤めてるのでお客様や
卸業者との信頼関係は凄くよくて実績も右肩上がりを
継続し続けてる。
しかし、新しい上司は今までとは全く違う観点から
アメリカ人的感覚で店内の改装、改築を進め始めた。
経験者、私を含め現場の意見を全く無視するかのように
粗決定の案件を提示し同意を求める。
その改装改築は現在メインのお客様のためにはならないと
意見を言うと、それは今までの事であってこれからは
新しい店作りして今まで来てないお客様を獲得するためだと
言って聞く耳を全く持たない。
そして、このお店の移転の計画がミディアで報道された。
それを聞きつけたある投資家が私に連絡してきた。
そうです、私に投資してくれる言うではありませんか
それもハーフミリオン程です。
グループ会社の外にそのような方がいるとは喜んで良いのか？
私自身は認められた気分で嬉しいですが。
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